福利厚生
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住宅手当
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交通費支給
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ストレス
チェック -
人間ドック
補助 -
医療費
減免制度 -
産休・育休制度
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職員制服
貸与 -
ホテル宿泊
特別プラン -
引っ越し
割引 -
不動産
業務提携 -
職員旅行
施設により異なる -
部活動
軟式野球部他 -
社会保険
雇用保険･労災保険
･厚生年金保険 -
運動会
健康管理・医療費減免制度
当院では職員の皆さまが心と体の健康を保つ為に年一度、職員健診（25歳以上は人間ドック、24歳以下は生活習慣病健診）とストレスチェックを実施しております。
また、IMSグループの病院や施設での治療費、処方箋薬代、入院費が戻ってくる「医療費減免制度」もあります。
減免対象
- 職員本人（保険適用分100%、保険適用外分100%）
- 職員の配偶者・子（保険適用分100%）
- 職員の父母/配偶者の父母/子の配偶者（保険適用分50%、保険適用外分50%）
各種イベントの開催
歓迎会や納涼会、職員旅行、運動会といったイベントを開催しています。
多職種の職員とコミュニケーションを図ることで、業務以外にも楽しみをみつけたり、気の合う仲間が見つかったり、それが業務にも役立ちます。
【4月】入職式
地域ブロックごとにIMSグループに新たに入職する職員を歓迎する式典を行います。
【5月】看護の日
健康相談会などを開催し、地域の皆さまが気軽に“看護”に触れる機会を設けています。
【10月】IMSグループ大運動会
昭和36年から続く伝統行事です。全施設が参加しチームワークを大切に全力で競い合います。
【11月】IMS看護学会
各施設の代表者が日頃の看護・介護実践を発表する、IMSグループ看護部主催の学会です。
【12月】忘年会
年に一度、東北ブロック全体で開催される忘年会。出し物や抽選会などで盛り上がります。
【12月】クリスマス会
キャンドルサービスと入院中の患者さまへクリスマスプレゼントを贈る心温まる行事です。職員による心温まる演奏会も。
産休・育休制度
働きやすい環境を提供するための取り組みとして、産休・育休制度があります。多くの職員が利用しており、男性の育休取得実績もあります。また、育休から復帰した後は小学校就学前まで時短勤務制度を利用することができ、ライフスタイルが変わっても勤められる環境が整っています。