仙台青葉ロイヤルケアセンター〈リハビリ科〉
仕事内容
入所・通所・訪問の3つのチームで密に連携をとりながらリハビリを行っています。各分野の特徴を活かし、心身機能や生活能力の評価・できることの発見・生活目標の設定を行い、より永くより安心安全に自分らしい生活を送っていただきたいという想いを込めて、利用者さまと一緒にリハビリに取り組んでいます。
特徴・強み
協力・協働が当リハ科の特徴です。入所・通所・訪問のチーム制にしていますが、兼務しているスタッフもいるため、連携してフォロー体制を構築しています。また、兼務することでお互いの強みを理解し、地域包括ケアシステムの中で中心となれる知識・経験を培うことができます。チームワークを大切しており、『働きがい』『働きやすさ』を感じているスタッフが多く、活気があります。
所属長メッセージ
在宅復帰に力を入れている施設ですが、お看取りを含め様々な病期の対象者の生活を支援しています。入所・通所・訪問・地域事業で対象者の生活支援に携わり、生活がより豊かになるよう取り組むことで、自分自身の知識・経験・人間性も豊かになることを実感できる場所です。何事も「もっとよくなる」と前向きな問題意識を持ち、対象者や地域から選ばれる施設・スタッフから選ばれる施設を目指しています。ライフワークバランスが取りやすく、自分に合った働き方を見つけられる職場環境です。
先輩インタビュー
職種や経験年数の垣根がないため、自分の意見を提案しやすくアドバイスをもらいやすい環境だと感じています。入所・通所・訪問を兼務することで生活支援に対する意識が高まりました。利用者が望んでいることを提供できるようになることが目標です。
教育制度
新人教育はプリセプター制を導入しております。また中途採用でも、プチプリセプター制を導入することで、早く施設に馴染んでいただき、安心して働き始められる環境を用意しております。さらにリハビリ科内勉強会、IMSグループや東北ブロックの研修会もあり学ぶ機会の多い職場です。
平均年齢
32.85歳（令和8年4月1日現在）
職員の割合
女性：13名 男性：7名
理学療法士：11名 作業療法士：6名 言語聴覚士：2名 歯科衛生士：1名
資格年数：1～5年目：8名 6～10年目：3名 10年目以上：9名