仙台青葉ロイヤルケアセンター〈リハビリ科〉
仕事内容
入所・通所・訪問の3つのチームで密に連携をとりながらリハビリを行っています。各分野の特徴を活かし、心身機能や生活能力の評価・できることの発見・生活目標の設定を行い、より永くより安心安全に自分らしい生活を送っていただきたいという想いを込めて、利用者さまと一緒にリハビリに取り組んでいます。
特徴・強み
協力・協働が当リハ科の特徴です。入所・通所・訪問のチーム制にしていますが、兼務しているスタッフもいるため、連携してフォロー体制を構築しています。また、兼務することでお互いの強みを理解し、地域包括ケアシステムの中で中心となれる知識・経験を培うことができます。チームワークを大切しており、『働きがい』『働きやすさ』を感じているスタッフが多く、活気があります。
所属長メッセージ
明るく元気でとても仲の良いリハビリ科です。ただ仲が良いだけではなく、利用者さまや仕事に対する熱い想いや『もっと良くなるかも』と前向きな問題意識を持っており、年齢・職種の垣根なく活発な意見交換がなされています。利用者さまの『したい生活』実現のために利他の精神をもって関われる方・目標に向かってみんなで取り組むのが好きな方、ぜひ見学にいらしてください。
先輩インタビュー
新卒１年目で入職し不安なこともありましたが、若手からベテランまで幅広い年代のスタッフが在籍しており、プリセプターや先輩職員に相談しやすい人間関係が築かれています。メリハリがあり働きやすい環境が整っています。
教育制度
新人教育はプリセプター制を導入しております。また中途採用でも、プチプリセプター制を導入することで、早く施設に馴染んでいただき、安心して働き始められる環境を用意しております。さらにリハビリ科内勉強会、IMSグループや東北ブロックの研修会もあり学ぶ機会の多い職場です。
平均年齢
34.3歳（令和6年4月1日現在）
職員の割合
女性：9名 男性：6名