SDGs(Sustainable Development Goals(持続可能な開発目標))への取り組みが世界中で注目される中、日本においても多くの企業や自治体が事業との両立を目指した取り組みを行っております。当院でも「今、できることは何か?」を考えながら、目の前にある小さなことから実践しています。
患者さまとご家族に寄り添い、安心して医療を受けていただけるよう、地域住民の皆さまと密着した医療を心掛けています。
産休や育休(男性の取得実績あり)、介護・看護休暇の取得、時短勤務など職員の働きやすい環境を整備。さらに、ライフスタイルが変化しても働き続けられるよう、部署異動や転勤についても相談に応じています。また、役職者の男女比はほとんど同じ割合となっています。
imsグループでは「人が組織を作る」という考えに基づき、人材育成に力を入れております。imsグループ本部および院内において実務的研修や法規的研修を定期的に実施するほか、上位資格取得へ向けた研修の開催や外部講習への参加支援も行っています。
当院では電気・水道などエネルギー消費が大きいため、以下のような取り組みを実施しております。
・施設内照明のLED化
・施設内備品の効率化品目の入れ替え
・廃棄物発生削減、再生利用品使用推進、食品ロス削減など
近隣の介護保険施設・医療機関・居宅介護事業所など、さまざまな団体・専門職の方々と定期的に情報交換の場を設けて、相互に協力し合える環境を整えています。そして、医療を必要とする方とそのご家族に、地域連携型のより良いサービスを提供します。
経済的な理由で看護師になる夢を諦めることがないよう、当院では看護師・准看護師を目指す方を対象に奨学金制度(選考あり)を実施しています。免許取得後に当院にて所定年数勤務することで返済が免除になる制度です。
障がいがある方も活躍していただけるよう、採用を行っています。