Nurse
おさなぎ〈看護部〉
仕事内容
看護
入居者さま・利用者さまの健康管理、医療処置、終末期ケア
介護
介護業務全般（食事介助・入浴介助・排泄介助・移乗介助・リネン交換など）
特徴・強み
看護
・「ホーム・ショート・デイ」チームでの看護（固定チームナーシング）
・周辺の他施設と比べスタッフの人員が充足（看護師7名・准看護師1名）
・医療的ケアの実習を行い、介護の資格取得を推進
介護
・ユマニチュードの技法や回想法を用いた認知症ケアの実践
・入居者のみなさまの自己実現を支援する「夢プラン」活動の取り組み
・専門的な研修を修了した職員が多く、日常の介護に活かしております。
・ユニットリーダー研修（修了7名）
・認知症介護実践リーダー研修（修了4名）
・認知症介護実践者研修（修了8名）
・喀痰吸引等研修（50時間21名）
所属長メッセージ
【看護】
アットホームな職場環境です。スタッフ同士がお互いの意思を尊重し意見の交換がしやすく、協力体制が整っています。日々入居者さま・利用者さまに寄り添う看護を目指し、実践しております。
【介護】
おさなぎは20～30代の介護士が多く活躍しています。入居者さまに安全・安心で豊かな暮らしを継続提供できるよう、日々ユニット職員間が多職種と連携を取りながら介護にあたっております。また子育て支援、趣味活動の支援など、ワークライフバランスの取り組みを行っております。
先輩インタビュー
【看護】
幅広い年齢層のスタッフがおり、子育て世代の方もおります。子供や孫の行事などでお休みを取得することはもちろん、勤務においてもお互いに協力しながら調整できる環境です。
【介護】
入居者さま一人ひとりと向き合うことができ、業務に追われず学びや経験を得ることができます。介護経験を問わず、自分のペースで成長でき、介護を「やってよかった！」と感じる場所です。
教育制度
看護
・定期的な勉強会の開催
・施設内研修会への参加
・外部研修会への参加
介護
・介護技術研修
・プリセプター制度
・施設内での研修（事故対策・感染対策・身体拘束防止など）
・IMSグループキャリアアップ研修（キャリアラダーシステム）
・卒後5年目までのフォローアップ研修
平均年齢
看護
47.6歳（計9名）
介護
39.5歳（計65名）
※2024年4月現在
職員の割合
看護
女性：男性＝1：0
介護
女性：男性＝3：2