Care Manager
仙台青葉ロイヤルケアセンター〈居宅〉
仕事内容
居宅介護支援 業務全般【ケアプラン（居宅介護サ－ビス計画）の作成、介護サ－ビスを提供する居宅サ－ビス事業者および介護福祉施設との連絡調整、介護認定の変更の代行など】
特徴・強み
特定事業所加算を算定しており、常時、様々な研修・勉強会があるため、ケアマネジャーとして、常に学び・向上できる職場環境にあります。また、同市内・近隣に複数の同法人居宅があるため、常に相談しやすい環境も整備されております。
所属長メッセージ
当事業所は、何気ない毎日の会話・やり取りを大切にし、お互いをサポートしながら業務に携わっております。各々、従業員の個性や専門性を活かし、様々な利用者さま・ご家族の声・つぶやきに耳を傾け、その方ならではの暮らしの実現を目指しております。
先輩インタビュー
◆青葉ロイヤルケアセンター（居宅介護支援事業所）の良い所
・老人保健施設との併設なので、通所リハビリや他部署との連携が取りやすい
・自分のペースでスケジュールを組みながら働けるので魅力的。
・近くにスーパーや飲食店があるので買い物しやすい、仙台市内が一望できる。
・こじんまりとした雰囲気
◆職員：座右の銘
『心安きは不和の基』・・・親しくなり過ぎると遠慮がなくなるため、利用者さま・ケアマネに置いても適度な距離感を心掛けている。
『なるようになる』・・・ケアマネの仕事も含め、なる様にしかならないので、今目の前の事を真剣に取り組みながらも、肩肘はらずに力を抜いて。
『明日は明日の風が吹く』・・・今、目の前の事を大切に、明日の事は明日考える。
教育制度
新人研修を1か月程実施します。その他にもIMSグループ内の研修や外部との共同研修など、様々な研修を企画しており、一人ひとりの能力に応じた業務や担当件数を考慮した体制で行っております。
平均年齢
45.2歳（令和6年4月1日現在）
職員の割合
男性：2名 女性：2名