Nurse
山形ロイヤル病院〈看護部〉
所属長メッセージ
当院は地域に密着した「療養型」（慢性期医療）の専門病院です。
慢性期の看護はあらゆる看護の原点であり、基本である「療養」の看護が身につく実践の場でもあります。看護部では行き届いた院内研修はもちろん、イムスグループならではの教育・研修制度を活用し看護師一人ひとりの看護技術の向上に努めています。また、ワークライフバランスを大切に、長く働きやすい職場環境の整備にも力を入れています。院内保育室を利用して育児をしながら働くスタッフも多く、家庭と仕事の両立を実現しています。復職支援体制も充実しておりブランクのある方も復職しやすい環境が整っています。
先輩インタビュー
【病棟 ママさん看護師】
Q. 山形ロイヤル病院で働くきっかけは？
奨学金制度を利用しました。私は地元も山形で、地元に貢献したいと思い、山形ロイヤル病院に入職しようと決めました。
Q. 職場の雰囲気について聞かせてください。
スタッフ間のチームワークが良く、困っているときや悩んだときはいつでも声をかけ合い、助け合うことができます。とても雰囲気の良い職場です。また、子育て中のスタッフも多く、休憩時間に育児の相談をすることができます。
Q. 仕事のやりがいや、大切にしていることを教えてください。
慢性期の病院であり、患者さんとじっくり関わることができます。日々観察を行い、患者さんの思いや家族の思いに合わせて看護計画の立案や修正をし、ケアをしています。日々の患者さんとの会話の中で、「ありがとう」と感謝の言葉を直接言ってもらえた時、とても嬉しく思えます。
家庭やプライベートとの両立について聞かせてください。
Q. 院内保育室があり、自分の子どもが近くにいるという安心感があり仕事に集中して取り組むことができます。また、子どもが体調不良時にも、スタッフが配慮してくれます。
【訪問看護ステーション パパさん看護師】
Q. 山形ロイヤル病院で働くきっかけは？
日常生活から慢性期疾患と患者様の全体像をとらえながら看護が行える県内最大規模の慢性期病院(療養型)とHPで知り、応募しました。
Q. 仕事のやりがいや大切にしていることは？
利用者様からの視点で物事を考えながら、看護師として客観的な視点からも全体をとらえられるように心掛けています。。
Q. 家庭やプライベートとの両立について
立場上、休日や夜間でも連絡が来るため、家族の負担にならないように残業は最小限、ONとOFFの切り替えをなるべくできるようにしています。
Q. 様々な部署・職種の方との関わりについて
院内のスタッフ以外にも外部の関係機関との関わりが大きいため、情報共有はこまめに行い、利用者様や関係者の皆さまから信頼して任せていただけるように日々頑張っています！
教育制度
IMSグループ生涯教育の構造として、1～3年目は院内施設教育として「アイナースプログラム研修」があります。その後は、現任教育として各ブロック別での研修と、本部看護部教育の3本柱で教育を受けられる環境があります。
平均年齢
43.9歳 (R6.9.1 現在)
職員の割合
女性 : 男性 = 9 : 1
奨学金制度
当院では、看護師・准看護師を目指して勉学に励んでいる看護学生の皆さまを対象に、奨学金貸与制度を実施しております。詳しくは当院ホームページをご確認ください。