健康管理・医療費減免制度

心と体が健康でなければ健全な生活は送れません。
グループ内の病院を受診した時に、医療費の減免制度を使うことができます。
職員の健康面をサポート！職員だけでなく、家族にも適用される制度です。

各種イベント

歓迎会や納涼会、職員旅行、運動会等のイベント開催
多職種の職員とコミュニケーションを図ることで、業務以外にも楽しみを見つけたり、気の合う仲間がみつかったり、それが業務にも役立ちます！

運動部・文化部サークル活動

学生時代から続けていた部活動や趣味を社会人になってからも続けることが出来ます。
共通の趣味を持った職員が集まり、サークル活動なども行うことで、横のつながりも広がります。

産休・育休制度

働きやすい環境を提供するための取り組みの一つとして、産休・育休制度があります。

特徴

1. 産休・育休取得者が施設内で多数いるので、家庭と両立しやすくなります。
2. 勤務時短制度があるため、遅く出勤したり、早く退社したりできるため、保育園の送り迎えに合わせることができます。
3. 男性も育休取得ができ、実際に利用している職員もおります。
4. 出産後も働きやすいように、保育施設の利用ができる施設がございます。

職員寮

生活上の支援として、業務に集中できるよう職員寮制度（施設により異なる）がございます。
(例) 山形ロイヤル病院

こんな学生におすすめ！！

• 遠方の為、住居を探すのが困難な方、または、通勤が長時間かかる方
• 奨学金の返済などで、経済的にゆとりがなく、自宅通勤が困難な方

寮の利用には諸条件がございます。詳しくは各施設にお問合せください。

保育室

結婚・出産後も長く安心して勤務できるよう、保育施設を病院にて保有しております。
そのほか、育児時短制度など出産後も働きやすい環境を整えております。

職種・施設毎に利用可否、条件が異なります

保育室の利用には諸条件がございます。詳しくは各施設にお問合せください 。